科学谋划，顶层设计抓落实。支队成立微型消防站建设领导小组，下设专班统筹推进，先后2次召开专题会议，围绕战斗力生成专题研讨微站实战能力与队伍建设工作。推动出台《奉贤区居（村）委微型消防站值勤战备补贴实施办法（征求意见稿）》，联合地方政府制定微站队员应知应会手册、微站巡管员工作指导手册等制度，使微站工作有章可循、有规可依。将微站管理纳入日常监督管理内容，实行分片、定点、包干责任制，对微站建设、运行、管理等工作进行全程帮扶指导，建立微站工作交流群，建立火灾案例在线通报、巡查重点提示、业务知识共享等机制，实时掌握微站联动和日常值班值守情况。

　　多措并举，管理考评促创新。在企业适当区域多点设位，建立器材存放点，形成“企业有站，站中有点”格局，有效解决企业占地面积大、装置间距远、快速到场有困难等问题。积极探索第三方管理团队建设和管理，按照微站建设标准和规定，委托第三方进行的微站人员、装备、功能等建设指导和检查。持续推行微站评选优秀、良好、达标等三级模式，并借势“119”消防宣传月予以表彰鼓励。将微站建设纳入年终消防目标责任考核体系，有力推动微站建设管理水平，全面促进微站战斗力生成。

　　突出职能，培训演练强实效。组织辖区微站队员开展岗位轮训900余人次，并分批定期到消防中队接受脱产培训。将微站日常训练纳入支队练兵范畴，由辖区中队负责业务指导，举办微站消防站消防技能比武竞赛，确保练兵实效。结合微型消防站建设管理规定，组织消防演练每月不少于1次、单位、企业员工疏散演练每半年不少于1次，并联合基层中队开展经常性综合演练，形成“微站队员单独练、企业员工一起练、中队微站联合练”的训练模式。

　　联勤联动，强化实战谋打赢。结合执勤战备制度，进一步规范响应机制，制定微站值班备勤响应和火灾事故响应两种模式，规范日常执勤和紧急状态两种响应流程，确保队员及时出动，提升微站队员全天候备战意识。将微站纳入区应急响应中心系统，结合微型消防站管理APP，每日实时督导联勤联动成效，强化联勤联训，提升微站出动效能。将微站消防巡查检查工作纳入区域联防范围，由支队防火监督人员及基层中队指战员带领微站队员开展区域联合检查，有效提高微型消防站防火巡查能力。