落实基础建设，完善响应机制。一是明确标准。结合辖区实际，分类细化微型消防站人员和装备配备标准，以消防安全重点单位、社区、村委等层面划分，明确人员岗位职责，建立“有装备、有人员、有战斗力”的微型消防站。二是规范制度。督促微型消防站建立档案资料，组织开展业务学习和训练，落实常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作，确保微型消防站建设全面推进、井然有序运转。三是强化拉动。利用“智慧消防”平台随机点名、实地拉动等形式强化微型消防站执勤战备意识，实现“救早、灭小”控制初期火灾的目标。

　　加强培训指导，提升反应能力。一是集中培训。定期组织微型消防站工作人员和社区消防志愿者开展消防讲座培训和演练，指导落实人员配制、装备器材、岗位职责、值守联勤、训练管理等运行机制。二是以赛促训。建立“每月1次指导，每季1次抽考，每年1次比武”的训考模式，通过比赛与考试检验微型消防站人员的业务水平，全面强化微型消防站业务训练能力。三是训战一致。坚持将日常业务训练与实战演练相结合，及时总结和改进训练、演练及实战中暴露的问题。

　　优化系统建设，实现同步调度。一是区域联合。以商圈、工业园、社区、人员密集场所为单位，组建区域联防小组。有效整合企业消防队、保安队、社区消防志愿者等社会资源参与到消防工作中来，定期开展日常巡查、交叉互查积极消除安全隐患，采取现场办公、集体座谈等方式集体协商解决重大安全隐患问题。二是信息共享。在明确情况通报、信息反馈、信息联络员等工作制度的基础上，组织全体微型消防站负责人、队员利用微信平台，每日上报工作动态，实时反馈警情信息，及时上传各类隐患问题及图片。支队联络员接到消息后，立即指导进行解决和处理，提高办事效率。三是实战联动。结合辖区微型消防站分布及区域联防协作组织建设，将已建成的微型消防站纳入灭火救援体系、机制，组织微型消防站每月进行一次联勤联动的实地演练，提升协同作战能力。