党委高站位，科学统安排。消防员衔级晋升和退出工作关乎队伍长远发展，涉及消防员切身利益，拉萨支队党委把消防员衔级晋升和退出工作提前列为下半年重点任务，下发《拉萨消防救援支队2020年度初级消防员选取培训考核工作实施方案》，成立选取工作领导小组，设立选取工作办公室，多次召开专题部署会及时安排部署相关工作，确保各项工作任务平稳有序推进。

管理提质效，永葆军人色。支队坚持纪律部队建设标准，结合“百日安全”专项活动认真研判管控形势，始终想在前、谋在前，积极强化和落实消防员晋升退出期间队伍管理措施和思想政治工作，大力开展《消防救援队伍安全管理规定（试行）》宣贯工作，积极落实一日生活制度、开展物品点验、举行晋升及退出仪式等，进一步强化指战员制度意识，提升职业荣誉感。

宣讲解疑惑，政策传红利。改革转制过渡期内，消防员退出和移交安置工作各项机制正处于磨合探索阶段，面临许多新情况、新问题，存在一定的不确定性。支队政治部主动作为、详细部署，提前制定满期人员告知书并多次召开政策解答会，对现有政策进行详细讲解，重点对转制人员落户、工资套改、家属子女随队随调等政策解释，达到了解惑释疑的目的，确保选退工作的顺利开展和队伍的安全稳定。

难舍高原情，座谈暖人心。支队各级纷纷组织召开茶话会、欢送会等，在会谈中表达了支队党委对退出人员的关怀和祝愿，充分肯定了他们为拉萨支队所做出的积极贡献，希望他们回到家乡后要彰显忠诚卫士的本色，展示西藏消防人的风采，始终以饱满的热情、高昂的斗志和崭新的姿态投入到新的工作岗位中。退出人员纷纷表示，到了地方后一定继续加强学习，把西藏消防的好传统、好作风带回家乡，为社会做出自己应有的贡献。他们也用最后一个军礼，向组织告别，向战车告别，向战友告别，向多年的消防生涯告别。

截至目前，拉萨支队4名退出人员已全部安全返乡。